Model cerere concediu de odihnă
Cerere scrisă prin care salariatul solicită aprobarea concediului de odihnă, cu indicarea perioadei și a duratei.
Documentele din această categorie se adresează angajatorului și se depun, de regulă, la registratură sau prin canalele interne stabilite de angajator. Sunt modele orientative, necompletate: perioadele, funcția și datele de identificare se completează de utilizator.
Modele de cereri, notificări și acorduri pentru raporturile de muncă: concedii, demisie, adeverințe, pontaj, ore suplimentare.
12 documente în această listă. Toate sunt modele orientative, necompletate, disponibile în format PDF și Word.
Cerere scrisă prin care salariatul solicită aprobarea concediului de odihnă, cu indicarea perioadei și a duratei.
Cerere pentru acordarea concediului fără plată, cu precizarea perioadei și a motivului invocat de salariat.
Cerere pentru concediul paternal, cu indicarea perioadei solicitate și a documentelor care însoțesc cererea.
Cerere de demisie înregistrată la angajator, prin care salariatul comunică încetarea contractului individual de muncă.
Varianta de comunicare scrisă a demisiei, folosită când angajatorul nu confirmă primirea cererii înregistrate.
Acord scris pentru încetarea contractului individual de muncă prin consimțământul ambelor părți, cu data stabilită.
Cerere pentru eliberarea unei adeverințe care atestă calitatea de salariat, vechimea sau venitul realizat.
Cerere prin care salariatul solicită copii ale documentelor din dosarul personal la încetarea contractului.
Solicitare scrisă pentru comunicarea evidenței orelor lucrate, pe perioada și în formatul precizate.
Solicitare pentru plata sau compensarea orelor suplimentare, cu indicarea perioadelor și a orelor efectuate.
Notificare prin care salariatul semnalează neplata salariului la termenul stabilit și solicită regularizarea.
Răspuns scris la convocarea la cercetarea disciplinară prealabilă, cu poziția salariatului față de faptele imputate.