Model cerere concediu paternal
Formular prin care un salariat solicită în scris concediul paternal, indicând perioada dorită și datele copilului, și prin care anunță documentele pe care le atașează cererii. Documentul consemnează solicitarea, nu aprobarea ei.
Acest model nu a fost încă verificat de o persoană pentru acuratețe juridică sau fiscală. Verificați reglementările aplicabile situației dumneavoastră înainte de a-l folosi.
Previzualizare
Lista completă a câmpurilor și instrucțiunile de completare sunt mai jos, în text.
Descarcă documentul
Alegeți formatul: Word dacă vreți să completați pe calculator, PDF dacă vreți să tipăriți și să completați de mână. Conținutul este identic.
Pentru accesul fără cont se aplică o limită tehnică orientativă de descărcare. Limita poate afecta utilizatori conectați prin aceeași rețea.
Fișierele descărcate nu conțin watermark, blur sau branding.
Descărcarea nu cere cont pentru primul document. Pentru acces extins este nevoie de un cont gratuit (fără date personale suplimentare: doar adresă de e-mail și parolă).
Pentru cine este acest model
Salariați cu contract individual de muncă care devin părinți și solicită concediul paternal. Modelul poate fi folosit și de compartimentul de resurse umane ca șablon intern, pentru a primi cereri complete.
Când poate fi folosit
- Când ați devenit părinte și doriți să vă exercitați dreptul la concediu paternal, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare.
- Când angajatorul cere cererea în scris și precizarea perioadei dorite.
- Când aveți nevoie de o dovadă a datei la care ați anunțat angajatorul și a documentelor predate.
- Când doriți să coordonați perioada cu celălalt părinte și aveți nevoie de o solicitare scrisă pentru fiecare perioadă.
Când nu este suficient
- Nu ține loc de aprobare și nu stabilește singur durata concediului: duratele și condițiile se verifică în legislația în vigoare.
- Nu acoperă forma de protecție pentru creșterea copilului, acordată pentru o perioadă mai lungă, care se solicită prin documente separate.
- Nu ține loc de cerere pentru indemnizație: aceasta se adresează instituției competente, cu formularul propriu.
- Nu este suficient dacă nu sunt atașate documentele doveditoare cerute de angajator sau de instituția competentă.
Ce câmpuri conține documentul
Toate câmpurile sunt goale, gata de completat. În fișierul Word, fiecare câmp este marcat printr-o paranteză pătrată (de exemplu „[NUME ȘI PRENUME]"), pe care o înlocuiți cu datele dumneavoastră. În PDF, câmpurile apar ca linii punctate, pentru completare de mână.
- Numele și prenumele salariatului obligatoriu — exact cum apare în contractul individual de muncă
- Funcția obligatoriu — denumirea postului din contract
- Perioada solicitată obligatoriu — zi, lună și an, atât la început, cât și la sfârșit
- Numărul de zile lucrătoare solicitate obligatoriu — opțional; se completează după verificarea duratei aplicabile
- Categoria de concediu invocată — precizați forma exactă prevăzută de reglementările în vigoare pe care o solicitați
- Numele copilului — opțional; datele copilului apar și în documentele atașate
- Documentele atașate obligatoriu — enumerați documentele doveditoare cerute de angajator, fără a inventa termene
- Data depunerii cererii obligatoriu — data la care cererea ajunge la angajator
- Semnătura — semnătura olografă a salariatului, după tipărire
Cum se completează
- Verificați la compartimentul de resurse umane ce formular, ce perioadă de preaviz intern și ce documente doveditoare sunt cerute pentru concediul paternal.
- Confirmați durata aplicabilă situației dumneavoastră direct în reglementările în vigoare sau la instituția competentă, înainte de a scrie perioada.
- Completați numele și funcția exact așa cum apar în contractul individual de muncă.
- Scrieți perioada solicitată cu zi, lună și an, atât la început, cât și la sfârșit.
- Enumerați documentele pe care le atașați și predați copiile împreună cu cererea, la registratură sau prin canalul intern agreat.
- Păstrați dovada depunerii (număr de înregistrare sau confirmare scrisă) și cereți confirmarea scrisă a perioadei aprobate.
De reținut
- Copiile documentelor doveditoare se predau împreună cu cererea. Perioada solicitată se înregistrează în evidența orelor de lucru după confirmarea scrisă a angajatorului.
Greșeli frecvente
- Se confundă concediul paternal cu perioada de protecție pentru creșterea copilului sau cu indemnizația aferentă, care se solicită separat.
- Perioada este completată din memorie, fără verificarea duratei aplicabile, iar ulterior trebuie corectată.
- Se omite atașarea documentelor doveditoare cerute de angajator, iar cererea nu poate fi soluționată.
- Cererea este depusă după începerea perioadei solicitate, ceea ce creează confuzie în pontaj.
- Se folosesc formate de dată ambigue (03/04/2026), care nu spun dacă este 3 aprilie sau 4 martie.
- Nu se precizează relația cu copilul și nici datele din documentul atașat, ceea ce îngreunează identificarea dosarului.
- Se presupune că perioada se aprobă automat, fără a aștepta confirmarea angajatorului.
Word sau PDF: ce aleg
Fișierele descărcate nu conțin watermark, blur sau branding.
Surse de verificat
Modelul este orientativ. Înainte de a-l folosi, verificați textele în vigoare și procedura aplicabilă situației dumneavoastră:
- Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma în vigoare — verificați condițiile, duratele și documentele doveditoare aplicabile concediului paternal la data solicitării
- Portal Legislativ (identificarea actului aplicabil situației) — verificați care este forma în vigoare a actului normativ care reglementează forma de concediu solicitată
- Casa Națională de Pensii Publice — verificați condițiile și documentele cerute pentru indemnizația care însoțește perioada de îngrijire a copilului
- Procedura internă de resurse umane a angajatorului — stabilește formularul acceptat, canalul de depunere și documentele care trebuie atașate cererii
Metodologia de lucru și lista completă a surselor: pagina de surse.
Documente similare
Model cerere concediu de odihnă
Cerere scrisă prin care salariatul solicită aprobarea concediului de odihnă, cu indicarea perioadei și a duratei.
Model cerere concediu fără plată
Cerere pentru acordarea concediului fără plată, cu precizarea perioadei și a motivului invocat de salariat.
Model cerere adeverință de salariat
Cerere pentru eliberarea unei adeverințe care atestă calitatea de salariat, vechimea sau venitul realizat.
Disclaimer
Documentele sunt modele orientative, oferite gratuit, fără personalizare. Nu reprezintă consultanță juridică, fiscală sau contabilă și nu garantează acceptarea de către destinatar. Utilizatorul este responsabil pentru verificarea, completarea și utilizarea documentului.
Ați găsit o problemă la acest document? Raportați-o — fără date personale, doar descrierea problemei.