Model notificare salariu restant
Notificare scrisă prin care salariatul aduce la cunoștința angajatorului că salariul nu a fost plătit la termenul stabilit și solicită regularizarea situației, cu indicarea perioadelor neachitate și a unui termen de răspuns stabilit de utilizator.
Acest model nu a fost încă verificat de o persoană pentru acuratețe juridică sau fiscală. Verificați reglementările aplicabile situației dumneavoastră înainte de a-l folosi.
Previzualizare
Lista completă a câmpurilor și instrucțiunile de completare sunt mai jos, în text.
Descarcă documentul
Alegeți formatul: Word dacă vreți să completați pe calculator, PDF dacă vreți să tipăriți și să completați de mână. Conținutul este identic.
Pentru accesul fără cont se aplică o limită tehnică orientativă de descărcare. Limita poate afecta utilizatori conectați prin aceeași rețea.
Fișierele descărcate nu conțin watermark, blur sau branding.
Descărcarea nu cere cont pentru primul document. Pentru acces extins este nevoie de un cont gratuit (fără date personale suplimentare: doar adresă de e-mail și parolă).
Pentru cine este acest model
Salariați care constată că salariul nu a fost plătit la termenul prevăzut; angajatori sau compartimente de resurse umane care primesc astfel de notificări; contabili care identifică perioadele și documentele de plată vizate.
Când poate fi folosit
- Când salariul pentru o perioadă lucrată nu a fost plătit la termenul stabilit în contract.
- Când întârzierea a fost discutată verbal și nu s-a primit un răspuns scris.
- Când o parte din drepturile salariale a fost achitată parțial și se solicită regularizarea diferenței, pentru perioada indicată.
- Când este necesară o urmă scrisă, cu data comunicării, înainte de a decide pașii următori.
Când nu este suficient
- Nu stabilește singură sumele datorate: acestea se verifică pe baza contractului, a statelor de plată și a documentelor de plată.
- Nu întrerupe și nu modifică niciun termen: termenul de răspuns înscris în document este cel stabilit de utilizator.
- Nu ține loc de acțiune în instanță sau de procedură de recuperare a creanțelor.
- Nu soluționează situația în care angajatorul nu mai desfășoară activitate ori se află într-o procedură de insolvență, caz în care este necesară consultanță specializată.
Ce câmpuri conține documentul
Toate câmpurile sunt goale, gata de completat. În fișierul Word, fiecare câmp este marcat printr-o paranteză pătrată (de exemplu „[NUME ȘI PRENUME]"), pe care o înlocuiți cu datele dumneavoastră. În PDF, câmpurile apar ca linii punctate, pentru completare de mână.
- Numele și prenumele salariatului obligatoriu
- Funcția obligatoriu — denumirea postului din contract
- Angajatorul obligatoriu
- Perioada sau perioadele neachitate obligatoriu — luna ori lunile pentru care salariul nu a fost primit, cu anul
- Termenul de plată prevăzut în contract — așa cum apare în contractul individual de muncă sau în regulamentul intern
- Termenul de răspuns acordat obligatoriu — se stabilește un termen rezonabil, cu data exactă, zi, lună și an
- Documentele de plată deținute — fluturași de salariu, extrase de cont, adeverințe; se enumeră numai cele existente
- Data comunicării notificării obligatoriu
Cum se completează
- Verificați în contractul individual de muncă termenul de plată a salariului, pentru a îl putea indica în notificare fără aproximări.
- Indicați perioadele neachitate pe luni și ani, fără estimarea unor sume care nu pot fi susținute cu documente.
- Centralizați documentele de care dispuneți (fluturași, extrase de cont, confirmări de plată) și enumerați-le la finalul notificării.
- Stabiliți termenul de răspuns acordat și înscrieți data exactă, cu zi, lună și an.
- Depuneți documentul la registratură sau prin canalul intern agreat și păstrați dovada comunicării (număr de înregistrare, confirmare de primire, e-mail).
- Dacă răspunsul nu este primit în termenul acordat, pașii următori se decid după consultarea unei persoane specializate, a organizației sindicale ori a autorităților competente.
- Păstrați o copie completă a notificării și toate dovezile de comunicare, în ordine cronologică.
De reținut
- Termenul de răspuns este cel înscris de utilizator în formular; documentul nu stabilește singur niciun termen și nu produce singur efecte juridice.
Greșeli frecvente
- Sunt indicate sume aproximative, în loc de perioade și documente.
- Notificarea nu precizează niciun termen de răspuns, astfel încât rămâne fără finalitate clară.
- Se afirmă că documentul produce singur anumite consecințe, deși efectele depind de reglementările aplicabile.
- Netransmiterea fluturașului de salariu este confundată cu neplata salariului: sunt situații diferite, cu documente diferite.
- Notificarea este transmisă verbal sau prin intermediul unui canal fără dovadă, iar ulterior data și modalitatea comunicării nu pot fi demonstrate.
- Perioadele sunt descrise generic, fără luni și ani, ceea ce face verificarea dificilă.
- Nu sunt anexate documentele de plată existente, deși acestea susțin perioadele invocate.
Word sau PDF: ce aleg
Fișierele descărcate nu conțin watermark, blur sau branding.
Surse de verificat
Modelul este orientativ. Înainte de a-l folosi, verificați textele în vigoare și procedura aplicabilă situației dumneavoastră:
- Codul muncii (Legea nr. 53/2003) — se verifică obligațiile angajatorului privind plata salariului și documentele de plată care se comunică salariatului
- Portal Legislativ — se verifică forma consolidată, în vigoare, a reglementărilor privind drepturile salariale și modul de valorificare a acestora
- Inspecția Muncii — se verifică îndrumările oficiale privind drepturile salariale neachitate și căile de sesizare instituțională
- Contractul individual de muncă, regulamentul intern și contractul colectiv, dacă există — aici se verifică termenul de plată convenit, locul și modalitatea de plată, precum și eventuala procedură internă de reclamație
Metodologia de lucru și lista completă a surselor: pagina de surse.
Documente similare
Model solicitare plată ore suplimentare
Solicitare pentru plata sau compensarea orelor suplimentare, cu indicarea perioadelor și a orelor efectuate.
Model solicitare pontaj
Solicitare scrisă pentru comunicarea evidenței orelor lucrate, pe perioada și în formatul precizate.
Model notificare generică
Notificare generală prin care se comunică o situație, o solicitare sau o poziție către un destinatar.
Model cerere adeverință de salariat
Cerere pentru eliberarea unei adeverințe care atestă calitatea de salariat, vechimea sau venitul realizat.
Disclaimer
Documentele sunt modele orientative, oferite gratuit, fără personalizare. Nu reprezintă consultanță juridică, fiscală sau contabilă și nu garantează acceptarea de către destinatar. Utilizatorul este responsabil pentru verificarea, completarea și utilizarea documentului.
Ați găsit o problemă la acest document? Raportați-o — fără date personale, doar descrierea problemei.