Model solicitare plată ore suplimentare
Solicitare scrisă prin care salariatul cere angajatorului analizarea orelor lucrate peste durata normală a timpului de muncă și soluționarea lor prin plată ori prin compensare cu timp liber, pentru perioadele și orele evidențiate în cerere.
Acest model nu a fost încă verificat de o persoană pentru acuratețe juridică sau fiscală. Verificați reglementările aplicabile situației dumneavoastră înainte de a-l folosi.
Previzualizare
Lista completă a câmpurilor și instrucțiunile de completare sunt mai jos, în text.
Descarcă documentul
Alegeți formatul: Word dacă vreți să completați pe calculator, PDF dacă vreți să tipăriți și să completați de mână. Conținutul este identic.
Pentru accesul fără cont se aplică o limită tehnică orientativă de descărcare. Limita poate afecta utilizatori conectați prin aceeași rețea.
Fișierele descărcate nu conțin watermark, blur sau branding.
Descărcarea nu cere cont pentru primul document. Pentru acces extins este nevoie de un cont gratuit (fără date personale suplimentare: doar adresă de e-mail și parolă).
Pentru cine este acest model
Salariați care au lucrat peste programul normal și formulează o solicitare scrisă; șefi de echipă care centralizează astfel de cereri; compartimentul de resurse umane sau de salarizare care primește solicitarea; contabili care identifică perioadele pentru care se cere plata ori compensarea.
Când poate fi folosit
- Când activitatea a fost prestată peste durata normală a timpului de muncă și plata orelor respective se solicită în scris.
- Când se optează pentru compensarea cu timp liber și este necesară o solicitare scrisă în acest sens.
- Când pontajul perioadei respective cuprinde ore care nu se regăsesc în calculul de salarizare comunicat.
- Când angajatorul a cerut formularea scrisă a situației orelor lucrate peste program, chiar dacă discuția anterioară a fost verbală.
Când nu este suficient
- Nu stabilește singur nici existența, nici întinderea dreptului invocat: condițiile și modalitatea de soluționare se verifică în contract și în reglementările aplicabile.
- Nu ține loc de dovadă a orelor efectuate: documentul are valoarea înscrisurilor și a documentelor anexate.
- Nu obligă angajatorul să aprobe orele ori să le plătească în forma cerută.
- Nu înlocuiește procedura internă de soluționare a reclamațiilor privind salarizarea, atunci când angajatorul are una.
Ce câmpuri conține documentul
Toate câmpurile sunt goale, gata de completat. În fișierul Word, fiecare câmp este marcat printr-o paranteză pătrată (de exemplu „[NUME ȘI PRENUME]"), pe care o înlocuiți cu datele dumneavoastră. În PDF, câmpurile apar ca linii punctate, pentru completare de mână.
- Numele și prenumele salariatului obligatoriu
- Funcția obligatoriu — denumirea postului din contract
- Angajatorul obligatoriu
- Perioadele pentru care se solicită plata sau compensarea obligatoriu — zi, lună și an pentru fiecare perioadă
- Numărul de ore pentru care se solicită plata — totalul orelor, evidențiat separat de cele pentru care se cere timp liber
- Numărul de ore pentru care se solicită timp liber — se completează numai dacă se alege compensarea
- Documentele anexate — pontaj, note de lucru, înscrisuri ale șefului de echipă, mesaje relevante
- Data depunerii solicitării obligatoriu
Cum se completează
- Indicați perioadele exact, cu zi, lună și an, pentru fiecare interval în care activitatea a fost prestată peste durata normală.
- Evidențiați separat orele pentru care se cere plata și orele pentru care se cere timp liber, dacă ambele situații se regăsesc în cerere.
- Anexați documentele disponibile (pontaj, note de lucru, mesaje) și menționați-le în cuprinsul cererii.
- Formulați cererea ca solicitare de verificare și soluționare, fără a indica procente, sporuri sau termene.
- Depuneți documentul prin canalul intern agreat și păstrați dovada depunerii (număr de înregistrare sau confirmare pe e-mail).
- Verificați în prealabil prevederile contractului individual de muncă, ale regulamentului intern și, dacă există, ale contractului colectiv.
- Păstrați o copie a documentului și consemnați răspunsul primit, pentru urmărirea soluționării.
De reținut
- Prezenta solicitare nu stabilește singură existența sau întinderea dreptului invocat și nu obligă angajatorul la o anumită modalitate de soluționare.
- Înainte de depunere, se verifică prevederile contractului individual de muncă, ale regulamentului intern și, dacă există, ale contractului colectiv, precum și reglementările aplicabile perioadei invocate.
Greșeli frecvente
- Se indică ore fără date exacte, ceea ce face situația imposibil de verificat.
- Solicitarea insistă pe procente și pe termene care nu pot fi confirmate din documentul depus, în loc să descrie concret perioadele.
- Orele pentru plată și orele pentru timp liber sunt înscrise într-o singură rubrică, fără a se preciza ce se solicită pentru fiecare.
- Nu sunt anexate pontajul sau alte documente, deși acestea susțin perioadele invocate.
- Cererea este formulată ca o constatare definitivă, nu ca o solicitare de verificare și soluționare.
- Documentul este transmis doar verbal, fără o urmă scrisă a datei depunerii.
- Se solicită plata, apoi se acceptă o compensare fără precizarea în scris a variantei valabile.
Word sau PDF: ce aleg
Fișierele descărcate nu conțin watermark, blur sau branding.
Surse de verificat
Modelul este orientativ. Înainte de a-l folosi, verificați textele în vigoare și procedura aplicabilă situației dumneavoastră:
- Codul muncii (Legea nr. 53/2003) — se verifică regimul muncii prestate peste durata normală a timpului de muncă, condițiile de compensare ori de plată și documentele care se păstrează
- Portal Legislativ — se verifică forma consolidată, în vigoare, a reglementărilor privind timpul de muncă și drepturile salariale, aplicabilă perioadei invocate
- Inspecția Muncii — se verifică îndrumările oficiale privind controlul timpului de muncă și informarea salariaților în legătură cu orele prestate
- Contractul individual de muncă, regulamentul intern și contractul colectiv, dacă există — aici se verifică durata normală a timpului de muncă, orele care se aprobă și modalitatea internă de soluționare a cererilor
Metodologia de lucru și lista completă a surselor: pagina de surse.
Documente similare
Model solicitare pontaj
Solicitare scrisă pentru comunicarea evidenței orelor lucrate, pe perioada și în formatul precizate.
Model notificare salariu restant
Notificare prin care salariatul semnalează neplata salariului la termenul stabilit și solicită regularizarea.
Model cerere adeverință de salariat
Cerere pentru eliberarea unei adeverințe care atestă calitatea de salariat, vechimea sau venitul realizat.
Model demisie
Cerere de demisie înregistrată la angajator, prin care salariatul comunică încetarea contractului individual de muncă.
Disclaimer
Documentele sunt modele orientative, oferite gratuit, fără personalizare. Nu reprezintă consultanță juridică, fiscală sau contabilă și nu garantează acceptarea de către destinatar. Utilizatorul este responsabil pentru verificarea, completarea și utilizarea documentului.
Ați găsit o problemă la acest document? Raportați-o — fără date personale, doar descrierea problemei.